CBS Traiciona a su Audiencia con Despidos Brutales

1. No Fue un Adiós, Fue una Decapitación Corporativa

Vamos a dejar algo bien claro. Lo que vimos el sábado en la mañana no fue una despedida conmovedora. Fue la escena del crimen después de una ejecución corporativa en una oficina de lujo. Y esas lágrimas de Dana Jacobson y Michelle Miller… no eran de pura nostalgia por sus siete años al aire. ¡Para nada! Eran lágrimas de coraje, de traición, de no poder creer que después de tanto trabajo y tanta entrega, los mismos trajeados que dirigen el changarro te den una puñalada por la espalda. Porque a los jefazos de CBS no les importa la “familia” que te venden en la pantalla. A ellos solo les importa una cosa: el billete.

Todo este circo de la despedida con lágrimas es puro teatro, una movida de relaciones públicas para que tú, el espectador, te creas el cuento de que fue una separación amistosa y de mutuo acuerdo. ¡Es una mentira! ¡Una mentira descarada! Le jalan el tapete a dos conductoras talentosas que se ganaron al público por años, y todavía tienen el descaro de ponerlas a llorar en cámara como si fuera un momento hermoso y poético. ¡Qué asco! Es un linchamiento público disfrazado de homenaje.

2. Los Verdugos Anónimos de Saco y Corbata

¿Y quién tomó esta decisión? Nunca vas a saber sus nombres. Ellos no dan la cara ni reciben los mensajes de odio en Twitter. Son los ejecutivos invisibles, los que no rinden cuentas a nadie desde su torre de marfil en Nueva York. Tipos que seguro ven los ratings del sábado en una hoja de Excel y solo ven números, no personas. No una comunidad. Ven un gasto que hay que “optimizar”, un espacio que puede ser llenado por alguien más joven, más barato, o alguien que cumpla con el perfil demográfico que su más reciente consultor carísimo les dijo que tenían que atraer.

Y puedes apostar a que esta decisión la tomaron hace meses. Fue fríamente calculada. Mientras Dana y Michelle preparaban sus programas, conectando con la gente, siendo la cara del canal, algún vicepresidente de programación ya estaba viendo sus fotos junto a una lista de posibles reemplazos. Esa es la mugrosa realidad de los medios gringos. La lealtad es un camino de un solo sentido. Tú les das tu vida, tus fines de semana, tu talento. Y ellos te dan una caja de cartón para tus cosas cuando deciden que ya no les sirves para su estrategia hueca y sin alma.

3. La Cobardía del “Nadie Sabe Quién Viene”

Eso que dicen los reportes de que “el personal no sabe quién los reemplazará” es la excusa más cobarde y patética que he escuchado. ¿De verdad crees que una corporación multimillonaria como CBS/Paramount corre a sus conductoras estelares sin tener ya un plan B, C y D listos y ensayando? ¡No manches! Esto no es una fiesta sorpresa. Es una demolición controlada. La frasecita de “no sabemos” es una táctica deliberada. Una cortina de humo. Y sirve para dos cosas.

Genera un Vacío de Poder

Primero, evita que el personal que se queda se organice o se ponga del lado de las despedidas. Al mantener a todos con el Jesús en la boca, se aseguran de que nadie se rebele. Nadie va a filtrar el nombre del reemplazo a la prensa, lo que les permite a ellos controlar la historia. Mantiene a los empleados que quedan, muertos de miedo, calladitos y obedientes.

Mata la Noticia

Segundo, enfría la noticia. En lugar de que el titular sea “CBS reemplaza a sus queridas conductoras con [Nombre del Nuevo]”, la historia se convierte en un misterio. Eso diluye tu coraje. Quieren que se te olvide el enojo antes de que anuncien a los nuevos monigotes, aprobados por un focus group, que se sentarán en esas sillas. Es una jugada clásica del manual del tirano: crea caos e incertidumbre para mantener el control.

4. Lo que en Neta Están Buscando: Un Títere Atractivo

Entonces, ¿a quién van a poner? Te lo digo desde ahora. No están buscando periodistas de verdad. No están buscando personalidades auténticas que hayan vivido un poco y puedan conectar con un público maduro. No. Están buscando una marca. Quieren a alguien que sea “nativo digital”. Alguien con un millón de seguidores falsos en Instagram que pueda hacer bailes de TikTok en los comerciales. Alguien que no cuestione a la gerencia, que no pida un aumento y que esté tan agradecido por la “oportunidad” que leerá cualquier estupidez que le pongan en el teleprompter con una sonrisa de plástico.

Porque la gente auténtica es peligrosa para una corporación. Tienen opiniones. Tienen poder de negociación. Construyen una base de fans que es leal a ellos, no al canal. El nuevo modelo es contratar a “influencers” desechables que ya traen su propio público pero que no tienen poder real. El canal los usa para un levantón rápido de relevancia y luego los tira a la basura cuando pasa la moda. Es una máquina trituradora que prefiere lo viral y pasajero sobre la sustancia duradera. Y el nuevo show de los sábados será su próxima víctima.

5. Es una Falta de Respeto que ya Conocemos

Esto no es algo nuevo. Es la misma gata pero revolcada en todos los medios tradicionales, gringos o mexicanos. Pasa en Televisa, pasa en TV Azteca. Te acostumbras a un conductor, a un periodista, y de un día para otro, ¡pum!, desaparece. Lo cambian por una cara más joven, más barata, más manejable. La élite de los medios nos ve la cara de tontos. Creen que vamos a seguir viendo lo que sea que nos pongan enfrente. Creen que somos su ganado, una demografía para venderle a los anunciantes, no una comunidad a la que deben servir.

Y cada vez que hacen esto, destruyen la poca confianza que nos queda en ellos. ¿Para qué te encariñas con un programa o un conductor si sabes que un contador en una oficina a miles de kilómetros puede borrarlo del mapa sin dar una buena razón? Nos están enseñando a que no nos importe. Pero el chiste se cuenta solo. Porque la gente está aprendiendo. Están apagando la tele. Se están yendo a podcasts, a YouTube, a creadores independientes que sí los respetan. Y los dinosaurios de los medios tradicionales se preguntan por qué su reino se está cayendo a pedazos.

6. Bienvenidos al Panteón de los Programas de Fin de Semana

¿Por qué siempre pasa esto en los programas del fin de semana? Porque para los jefes de los canales, el sábado por la mañana es un terreno baldío. Un ghetto de programación. No creen que nadie importante los esté viendo. Lo ven como su laboratorio de bajo presupuesto, donde pueden probar formatos baratos y “talento” nuevo sin arriesgar mucho. Y ese es el peor insulto para la audiencia leal que SÍ los sintoniza. La gente que hizo de ese programa su ritual de fin de semana por siete años.

A la cadena no le importa esa lealtad. Le escupen encima. Te ven como un error de redondeo en su reporte semanal. Y al tratar ese horario con tanto desprecio, crean una profecía de fracaso que ellos mismos cumplen, lo que lleva a más cambios, más inestabilidad y más razones para que los espectadores simplemente se harten y se vayan.

7. La Era de las Noticias sin Alma Hechas por Robots

Acuérdense de lo que les digo. Este es solo un paso más hacia su meta final: un noticiero totalmente automatizado y sin personalidad. No quieren la bronca de lidiar con seres humanos, con sus sueldos, sus emociones y sus necias opiniones. Quieren un producto estéril y predecible que pueda ser generado por un algoritmo y presentado por una cara bonita que no responda. Los nuevos conductores serán un puente hacia eso. Serán menos periodistas y más actores. Menos sustancia y más “vibra”.

No están construyendo un programa de noticias. Están construyendo un “activo de contenido”. Algo que se pueda cortar en clips para redes sociales, que no ofenda a nadie y que llene el tiempo entre comerciales de la forma más barata posible. Esta movida no fue para mejorar el programa. Fue para abaratarlo. Fue para vaciarlo por dentro hasta que no quede nada más que la marca. Y creen que somos demasiado tontos para darnos cuenta.

8. Es Hora de Mandarles un Mensaje que Entiendan

¿Y ahora qué? ¿Nos aguantamos y aceptamos la nueva versión insípida del programa que nos van a querer meter por los ojos? ¡Claro que no! Nosotros tenemos el poder. El único poder que esta gente respeta es el del control remoto. El poder de cancelar la suscripción. El poder del bendito rating.

No lo veas. Cuando estrenen a sus nuevos conductores de plástico, cámbiale de canal. Deja que sus números se desplomen. Que los anunciantes vean que la audiencia fiel se largó. Que los ejecutivos vean sus hojas de cálculo y encuentren un agujero negro donde antes había un programa exitoso. Porque ese es el único idioma que hablan. No se trata de emails furiosos o de firmar peticiones. Se trata de pegarles donde más les duele: en la cartera. Ellos apuñalaron a sus conductoras y a su audiencia por la espalda. Es hora de que nosotros les demos la espalda a ellos. Para siempre.